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  负责人：周尧英

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  电话：88558831

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工作概要：根据国家相关政策、法规及医院的各项制度，做好护理规划实施、护理制度建设、患者安全管理、护理质量管理、护理岗位管理、护理人才培养及进修实习护士管理等工作。

1.根据上级卫生行政部门护理发展规划纲要及有关规范、指南、行业标准等制定医院护理工作发展规划，定期修订、完善医院各项护理制度、流程、规范、常规、预案、岗位职责等，并组织落实。

2.根据医院工作思路及护理现状制定年度、月护理部工作计划，组织实施。指导各护理单元工作计划的制定，监督其分步落实。定期对全院护理工作情况进行总结、分析，提出改进意见。

3.不断完善护理质量评价体系，包括质量管理组织、评价与考核标准等，实现持续质量改进。定期对各护理单元质量控制情况进行督查，及时反馈，跟踪纠偏，保障病人安全。

4.落实护士岗位管理，组织各级护士的准入、考核等，运用激励机制提高各级护士工作积极性。

5.根据科室专业特点、护理工作量等合理配置护士人力，并随时调配，保障护理工作正常运行。

6.提升各级护士能力。根据岗位需要落实护士分层培训工作，多途径、多方法提高护士综合素质。

7.定期组织安全教育、质量管理培训及经验交流，提高护理人员安全意识及质量管理水平，促进全院护理质量持续提升。

8.不断推进创新护理服务。及时推广新理论、新方法，组织护理新技术、新项目的研发，推动护理学科发展。

9.加强护理文化建设。关爱各级护士，开展形式多样的团队活动，增强团队凝聚力与战斗力，提高护士幸福指数。

10.做好进修实习护士管理，制定进修实习计划，落实岗前培训，实施培训计划，定期进行效果评价。

11.完成院领导及上级主管部门交办的其他工作。