为切实强化医院重点岗位廉政风险防控，规范年度招标采购工作，压实岗位责任，筑牢廉洁自律防线，10月23日，我院组织召开“重点科室集体廉洁谈话和制度学习”会议。纪检监察室（内审处）、物资采供中心、信息处、设备处、总务处、医学检验科、超声科、放射科、药学部等科室负责人及招标、采购等重点岗位人员参加会议，院党委委员、纪委书记周忠东主持会议。

为进一步深化党风廉政建设，推动医德医风教育及清廉医院建设全面提质增效，10月14日，我院召开2025年第三季度党风廉政建设（廉情）分析会，全体领导班子成员参加。

为进一步深化党风廉政建设，推动医德医风教育常态化，切实增强中层干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，9月10日，党委委员、纪委书记周忠东，党委委员、专职工会副主席陈士敏带领中层干部50余人，赴浙江省乔司监狱接受廉政警示教育。市纪委市监委驻市卫健委纪检组副组长金锦寿参加指导。

为进一步筑牢新职工廉洁从业思想根基，扣好职业生涯的“第一粒扣子”，打造忠诚、干净、担当的高素质专业化医疗队伍，8月12日，由医院纪委牵头，纪检监察室（内审处）和组织人事部精心组织2025年全体新职工，赴绍兴市清廉馆开展了一次深刻的现场廉洁教育活动。

为系好新职工廉洁从医“第一粒扣子”，打好岗前廉洁从医“预防针”，8月6日，医院党委委员、纪委书记周忠东，市纪委市监委驻市卫健委纪检监察组副组长金锦寿与全体新职工齐聚一堂，通过专题授课、案例警示、承诺签署等环节，构建起“学纪、知纪、明纪、守纪”的全链条廉洁教育体系，为青年医务工作者带来了一场意义深刻的廉政洗礼。

在绍兴市人民医院门诊大厅里，一位志愿者正耐心指引患者扫码挂号。没人知道，他身上揣着一本特殊的日记，记录着刚才诊室里医生是否对患者面露不耐；治疗走廊上，一位志愿者正帮家属推轮椅，而她的余光同时也锁定了服务台工作人员是否在岗、在位、在状态…… 这些长期扎根医院的志愿者，如今多了一个神秘身份：不公开正脸的“行风测评员”。

为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化医德医风建设，筑牢重点岗位人员拒腐防变思想堤坝，7月24日，医院纪委组织首批50余名诊疗组组长及年轻干部，赴市看守所开展了一场极具震慑力的现场廉政警示教育活动。市纪委市监委驻市卫健委纪检监察组二级调研员王国荣，医院党委委员、纪委书记周忠东参加活动。

为进一步强化监督重点、提升监督合力，7月9日，我院召开网格化监督管理工作会议，全院各党支部纪检委员、科室网格监督员参加会议，院党委委员、纪委书记、特邀监察专员周忠东作工作部署，会议由纪检监察室（内审处）陈剑刚副主任主持。

端午将至，为进一步加强医院党风廉政建设和深化作风建设，切实增强干部职工节日期间的廉洁自律意识，医院党委委员、纪委书记周忠东结合医院当前形势及行风作风提升“十大行动”，对重点岗位、新提任干部开展节前廉政谈话。

为进一步加强科室廉洁文化建设，营造风清气正的医疗环境，神经内科在科主任章燕幸和护士长陈秀芳的带领下，创新推出了别具一格的廉洁教育举措——定制印有“廉洁行医，患者至上；清白做人，干净做事”标语的鼠标垫。这一举措不仅为医护人员的日常工作增添了一份独特的“警示”，也成为了科室推动廉洁工作的新亮点。

在持续深化医院行风作风建设中，绍兴市人民医院近期成立效率医疗管理中心，同时又借助信息化手段，纪检监察室和医务处联合推出“医廉码”监督平台，同步构建起“群众监督+闭环管理+流程优化”的全链条监督体系。4月11日，绍医“医廉码”正式上线，通过在门诊服务台、住院结算窗口、行政楼等关键点位设置“医廉码”易拉宝，病友及家属只需“扫一扫”，即可实现问题反馈“零门槛”、监督评价“零距离”。

为巩固深化清廉医院建设，营造“时时倡廉、处处见廉”的文化氛围，2月18日雨水时节，由医院纪委牵头，纪检监察室、宣传统战部、信息处联合推行的“二十四节气廉洁文化桌面”正式启用。通过内网电脑定期推送，将全院干部职工工作电脑的桌面背景和屏保统一更换为具有廉洁教育意义的廉洁提醒画面。