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  负责人：余瑛

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  电话：88558816

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工作概要：根据国家相关政策、法规及医院的各项制度，做好干部组织管理、人力资源规划、岗位管理、招聘调配、薪酬管理、劳动关系管理、专业技术资格考评、人才选拔推荐及职工年度考核、人事档案及离退休职工管理等工作。完成医院党委交办的其他任务。

1.全面负责医院人力资源管理工作，根据医院和学科发展需求，拟订全院人力资源规划，综合管理人力资源、人才培养和人员调配工作。

2.负责本单位工作人员的人事管理，建立科学化、法制化的人事管理制度，拟定院内组织机构的设置、重组人事配套方案。

3.做好干部组织管理工作，严格按照干部选拔任用工作流程，做好中层干部的选拔、任用、培训、考核等工作。

4.正确贯彻执行政府和卫生行政部门制定的有关劳动人事工作的方针、政策、法规及规定，结合医院实际制订实施细则，并贯彻落实。

5.做好人才规划和人才队伍建设的各项工作，优化专业技术队伍结构，推进人事制度改革。

6.在上级有关政策的指导下，具体做好全院各级各类人员的鉴定、考核、专业技术资格考评、岗位聘任、工资调整、津贴发放、奖惩工作，承办人事任免手续。
7.按照国家规定，认真做好各类人员的招聘、合同管理及社会保险、劳动保障等事务。

8.按照国家有关政策规定，办理职工的退休、辞职及返聘、临聘等工作。

9. 按照国家有关政策规定，做好在职人员因私出国（境）管理工作。

10. 加强本部门信息化建设，规范、优化人事工作流程，做好职工人事档案的收集、整理、归档、借阅、传递及各类人事报表的填报工作。

11.全面负责离退休职工的日常管理工作，落实离退休人员政策、待遇，做好探望、慰问等关爱工作。

12.完成院领导及上级主管部门交办的其他工作。