我院召开人力资源管理信息化建设推进会

      近年，随着医院的发展和医院管理理念的不断更新，传统的人力资源管理已不能满足医院的快速发展，我院人力资源管理的信息化建设已提上日程。

      4月9日上午，医院人事处联合信息处、杭州金益康软件有限公司就我院人事管理信息化系统的开发进行了交流、部署。人事处根据日常工作中涉及的六大人事模块（包括人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理）提出了适用于我院的个性化需求，希望通过人事管理的信息化工作，提高工作效率、推进精细化管理，并达到人员信息共享的目的，从而将人事工作从繁重的日常琐碎事物中解放出来，将更多的精力用于人力资源管理，为医院的发展决策提供依据。（人事处）