我院启动2016年度“全院竞聘”类岗位竞聘工作
2016-12-29
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12月29日，根据《绍兴市人民医院2016年度专技岗位竞聘工作方案》相关规定，我院2016年度“全院竞聘”类岗位竞聘工作启动。
据了解，“全院竞聘”岗位的竞聘采取两轮竞争的方法：通过第一轮竞争对申报人员进行业绩测评，各类别前50%岗位直接聘任，聘期三年；第一轮竞争未聘和科室聘期一年人员则需统一参加述职答辩，介绍自己任现职以来德、能、勤、绩、廉等情况。面试专家采用现场提问方式深入考察申报人员的工作能力和工作业绩，在认真听取申报人述职和答辩基础上进行客观公正评价并进行量化打分。
据悉，参与评审的专家由医院竞聘领导小组成员，同时在党委书记寿清和，纪委书记屠春雨，监察室、人事处相关负责人的监督下通过电脑软件随机抽取部分科主任、护士长和职工代表组成。
在党委书记寿清和，纪委书记屠春雨，监察室、人事处相关负责人的监督下通过电脑软件随机抽取评审代表
参与评审的代表包括医院竞聘领导小组成员，部分科主任、护士长和职工代表
密封评分表
推选出的评审代表进行计票
