凝团魂 展风采：重症护理团队创新晋级考核圆满完成

       为提高重症医学科各层级护士的重症救护水平，夯实重症技能，促进团队凝聚力，提供更加优质、更加安全的护理服务，绍兴市人民医院重症医学科于2022年1月7号进行2021年度重症护理团队晋级考核。

       此次考核在护理部王志娟大科护士长的指导下，前期做了大量的筹备工作：严谨商定考核方案、精心设计ICU常见病例、预先推演考核过程。此次考核较往常考核也有多项突破：⑴考核点覆盖光并且贴近临床：共设计了AECOPD、体外循环术后、脓毒性休克、颅脑术后、心跳呼吸骤停5个案例，共包括收治新病人、外出转运、多耐患者终末消毒等26个ICU临床工作场景，最大限度的还原临床工作。⑵精准层级考核与团队协作相结合：考核共分成8个小组，每组3-4人，分别由1-2名 N1/N2搭配1-2名N0护士组成，其中推荐1人为leader，统筹小组成员共同完成救护工作。⑶临床思维培养与应急能力锤炼并重：案例中设计了三通带血、气管插管距门齿过浅、呼吸机呼出通道不畅等10余个“陷阱”，需考生一一排除；同时，案例中穿插了心跳呼吸骤停、意外拔管、停氧等10余个应急事件，提升应急能力。

       这种创新式考核既是对护士的考核，同时也是对科室管理的“考核”。平时有什么样的培训？就会培养出怎么样思维和能力的护士。重视护士培训是提高护理质量的基础，考核中发现的亮点、问题也将列入2022年护士培训方向和内容。

       打造一支有温度、有专业、有临床思维、有实操能力的高质量护理队伍，紧跟医院飞速发展的步伐，是我们不懈追求的目标。

       撰稿/摄影：重症医学科