以上率下 转变作风 强化服务——院领导工作联系点活动成效明显
2014-02-21
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为切实转变医院领导干部工作作风，顺应医改形势，推动工作落地，用干部的真情、真心、真诚，为患者和职工服务，为医院发展服务，2013年初，医院出台了“改作风、强服务”12条措施，其中，建立院领导工作联系点制度是重要措施之一。院领导管理“下沉”， 工作前移，蹲点服务，分别联系4—6个业务科室，每周率职能处室负责人主动深入结对的工作联系点，走进临床医技科室，参加科室早会、交班、查房、讨论等活动，及时听取医务人员意见建议，了解交流科室管理情况，虚心学习请教，指导检查督促工作，及时沟通协调、汇总反馈处理科室工作遇到的困难和问题。实施一年来，共了解掌握问题困难286条，提出并落实改进意见372条，有力地促进了医院管理，提升了医院服务。
院领导工作联系点制度，是领导与职工群众面对面、点对点、心连心的活动形式，是院领导深入群众、服务群众、密切党群干部关系的生动实践，为开展党的群众路线教育实践活动作了铺垫。 这种“顺民意”、“接地气”的工作作风受到一线医护人员的广泛好评。在新的一年里，院领导将以群众路线教育实践活动为契机，坚持和完善工作联系点制度，突出问题导向，以群众满意为标准，进一步改进作风，反对四风，服务群众，努力在提升广大患者和职工群众的满意度、幸福感上取得新实效。（党办）
