我院开展2023年中层干部管理培训——激发干部队伍的引擎作用 赋能医院高质量发展

好事正酿，万物复苏，踔厉奋发，勇毅前行。为进一步提升我院中层干部管理水平，贯彻落实党的二十大精神和医院“十四五”发展规划，结合公立医院发展方式要从规模扩张转向提质增效，运行模式要从粗放管理转向精细化管理，资源配置要从注重物质要素转向更加注重人才技术要素的现实需要。医院党委高度重视，对中层干部队伍建设以问题为导向，以患者为中心，精准把脉干部需求，拟定了分层次、分领域“量身定制”培训课程。我院于2023年3月1日举办了2023年度第一期中层干部管理培训班开班仪式及首场讲座。

此次培训由党委副书记、副院长车焕永主持并作动员讲话，全体院领导、中层干部参加。他强调，全院中层干部要充分认识举办此次培训的必要性和重要性，要联系部门工作和个人提升等方面的实际情况，有针对性地去学习、思考，力争通过此次培训，提升思想境界和能力素养水平，切实在工作岗位中起到模范带头作用。

当天医院邀请了中国医师协会医疗风险管理专业委员会常务委员李惠娟律师以《如何提升中层干部执行力，降低日常医疗风险》为题，做首场讲座。讲座围绕公立医院高质量发展要求，在防控和规避医疗风险的重要性、中层干部在其中的作用和职能等方面做了深入阐述。她结合了大量的真实案例，讲述了医务工作者应该具备包括证据意识在内的法律素养，并深入浅出地给大家介绍了应对医疗风险的举措。

李惠娟律师的精彩讲课博得大家的阵阵掌声。在场人员纷纷表示讲座内容丰富、见解独特、受益颇多。课后，车焕永作培训总结并要求每一位医务工作者加强法律的修养、学习和了解法律，守住底线，遵纪守法，一方面可以更好地为患者服务，另一方面也能够更好地在目前复杂的医疗环境中运用法律捍卫自己的尊严。

据悉，此轮干部管理培训课程包含10个模块，课程内容丰富，涵盖了中层干部的执行力、风险管理、绩效管理、科室运营管理、医院精细化管理、学科建设、临床科研、医院党建等，既有理论授课、又有案例分享及互动讨论。培训师资力量雄厚，邀请到了来自美国、新加坡、台湾及内地医院管理领域的资深专家授课，将带给大家全新的管理理念和方法，切实帮助中层干部提升职业素养和管理水平。让大家面对面地与国内外的专家进行深入交流讨论，开阔视野、学习先进的医院管理知识，有效提升领导力。

干部队伍建设是提高医院管理水平、促进医院快速发展的决定性因素。举办此次培训班意义重大，是医院提升运营管理和中层干部管理能力的重要举措。通过此次培训，旨在提高管理干部素养，建设一支高效实干的中层干部管理队伍，助力于公立医院高质量发展。

作者：组织人事部 丁静超

责编：宣传统战部