【惟实笃行闯新路 感恩奋进谱新篇】迎七一建党活动④——院党委书记丁新安深入支部讲授“七一”专题党课

为庆祝中国共产党成立102周年， 切实发挥好党员领导干部的引领表率作用，根据院党委七一党建活动方案安排，6月20日，院党委书记丁新安同志以“健全容错纠错机制  营造干部担当作为环境”为题，在门诊四楼学术报告厅为医技一支部、医技三支部、医技五支部全体党员讲授“七一”专题党课，会议由医技一支部书记唐志华主持。

课程中，丁新安向大家深度解读了我省最新出台的《深化落实“三个区分开来”要求  健全容错纠错机制激励干部担当作为实施办法》文件精神，分别从《实施办法》出台背景、适用情形、具体实施、工作原则等四个方面为大家介绍了学习内容，重点描述了“三个区分开来”的具体含义——把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。

关于如何准确地理解“一把尺、一杆秤、一面镜”，丁书记形象地描述道：“一把尺”就是让容错情形“场景化、具象化”，界定出容错的具体场景，具体梳理出基层反映强烈的6大类21种容错情形；“一杆秤”就是让干事和激励找到标准，判断一个干部有没有错、要不要追责，这杆“秤”明确“错”的边界和底线，并做好六个纬度的具体分析；“一面镜”就是让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，让能干者、有为者不被暗箭所伤。

课上，丁书记还结合自身作为一名绍兴普通党员干部的经历，与大家分享了关于《绍兴市容错纠错工作操作办法（试行）》的学习体会，殷切希望药学党支部广大党员干部能积极践行新时代“胆剑精神”，结合医院和科室实际领会好“创新深化改革攻坚开放提升”深刻内涵，敢为善为、图强争先，以“干部敢为”带动“医院敢闯、科室敢干、职工敢首创”，激发大家的热情与发挥职工的智慧，积沙成塔助力医院高质量发展。

本次“七一”专题党课主题鲜明、内容丰富、脉络清晰，为基层同志在今后的医疗与科研工作中更加主动地参与探索性、先发性工作服下了“定心丸”，凝聚起广大党员群众新时代新征程上干事创业、力争上游的精气神。大家一致表示将以此次党课学习交流为契机，发扬好医技工作者安全、细致、实干、敢为的工作风范，融入医院发展大局，为绍兴卫生健康事业做出更大贡献。