“扬清廉之风 守医者初心”新职工廉洁教育①——扣好廉洁从业“第一粒扣子”

  为引导新职工把“严”的标准树起来，把“廉”的意识立起来，8月15日，绍兴市人民医院纪委按照“源头防控、关口前移”的要求，以“扬清廉之风 守医者初心”为主题，为近两百名2023年新职工进行廉洁警示教育。纪委书记屠春雨和纪检监察室（内审处）主任余瑛给新职工上廉洁“第一课”，切实为新职工打好廉洁从业“预防针”，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

  为全面推进清廉医院建设，进一步推进“越医莲心”清廉医院品牌建设，打造文化育廉环境。纪检监察室（内审处）主任余瑛为新职工开展医德医风教育，教育中详细解读相关的卫生行业准则、医德人文教育以及医院医德考评制度。从主体全员化、考核常态化、内容一体化等8个方面讲解医德考评主要特点，表示通过教育导向、激励约束、和谐调解和决策依据等作用，医德考评在医院管理上基本实现了“软着陆”，并根据全面、客观、科学的评价体系，成为科室管理和医院管理的有效工具。最后，余瑛主任要求新职工要不断加强医德医风建设，提高廉洁自律意识，增强廉洁行医自觉性，时刻做到自重、自省、自警、自励，做到心有所戒、行有所止，坚决守住廉洁底线。

  为进一步增强新职工廉洁自律意识和责任担当意识，守好职业底线，医院纪委书记屠春雨以“扬清廉之风 守医者初心”为主题，为新职工开展廉洁警示教育。廉洁警示教育立足医疗反腐大背景，重点围绕医疗行业腐败产生原因、公立医院腐败危害以及当前医疗领域反腐败斗争形势等方面重点讲述。告诫全体新职工清正廉洁不仅靠组织监管、纪律约束，更要靠思想引领、修身律己，只有做到“正气存内”，才会“邪不可干”。并通过真实案例告诫新员工要深刻认识腐败的沉重代价，引以为戒、防微杜渐，做到知敬畏、存戒惧、守底线。

  随后，屠书记还详细解读了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》、《浙江省公立医疗卫生计生机构工作人员收受“红包”、回扣处理规定》、《关于印发2023年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作要点的通知》等文件，并传达了近期党中央、国务院和省市有关医药领域腐败问题集中整治工作的部署，指出了医务工作者不可触碰的底线、红线，并强调医疗领域反腐势头正全面从严，且将一严到底，医院也会以“零容忍”的态度坚决抓好落实。要求全体新职工要自觉筑牢思想防线，建立思想的“防火墙”；强化党纪法规学习，明确规矩的“高压线”；坚持落细落小落实，守住行为的“警戒线”。

  最后，屠书记表示，医院纪委将持续跟进监督，当好廉洁“引路人”、“护航员”，帮助系紧廉洁“安全带”，穿好廉洁“防护服”，营造风清气正的廉洁氛围，为医院的高质量保驾护航！