挺膺担当，助推绍医高质量发展——2023新职工岗前培训圆满结束

党委书记丁新安给新员工上了一堂以《动员广大青年为推进医院高质量发展挺膺担当》为题的入职第一课。丁新安表示在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，在深入落实“八八战略”实施20周年之际，在大力推动绍医高质量发展和一院两区建设的关键时刻，新职工们的加入，使我们绍兴市人民医院这个大家庭又增添了新成员、补充了新血液、带来了新希望。

医院党委将坚持“过去、现在、将来青年工作都是党的工作中一项战略性工作”，“拿出极大精力抓青年工作、抓共青团工作”，建立和完善在党的领导下各部门齐抓共管青年发展事业的工作格局，竭尽全力创造环境和条件，为年轻职工的成长提供相应的支持和保障。

丁新安深情寄语：“一代人有一代人的使命，一代人有一代人的担当。希望大家珍惜时光，努力拼搏，同时也希望新职工们要锚定医院党委班子确立的以战略思维来引领医院高质量发展的321工作导向，赓续吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，厚植青年担当，廉洁自律，期待你们在绍兴市人民医院这块热土上建功立业、成就人生。”

党委副书记、院长蔡斌作了题为《医院高质量发展创新管理》的专题讲课。蔡斌介绍了医院“医疗、教学、科研、预防、康复、健康管理”六位一体的发展总体布局，打造以“高水平区域医疗中心、高能级医学研究中心、高层次医学人才集聚中心”为战略目标的研究型医院。寄语新员工们要有具体目标和追求，保持高度自信，尊重弱者，善于合作，学会分享。

岗前培训中，医院党委副书记、副院长车焕永，纪委书记屠春雨，副院长赵振华、亓旭晨、喻光懋等分别为全体新“绍医人”开讲。此次岗前培训以了解医院的发展历史、学习医院的各项规章制度、熟悉各个部门的基本职责为原则，精心设计课程，31个专题讲座，涵盖了对医院文化和历史、科研创新思维、职业生涯规划、法律法规、医保政策、医疗服务、质量安全、信息系统和消防反诈等课程的学习，也为新员工们成为一名合格的绍医人打下了坚实的基础。