规行矩步，常说常新——我院举行职能处室干部廉洁谈话暨责任状签约仪式

为进一步落实全面从严治党要求，增强干部廉洁履职意识，从源头上预防和减少腐败发生。2024年3月6日下午，医院党委书记丁新安对全体一级职能处室负责人进行了2024年廉洁谈话，并在会上与职能处室负责人签署《2024年度意识形态和党风廉政建设、行风建设目标责任书》。

党委书记丁新安告诫职能处室干部要树立底线思维，警钟长鸣，把好廉洁履职第一道防线。廉洁谈话是预防腐败的有效手段，也是避免、减少领导干部犯错误的重要途径。

丁书记表示，职能处室负责人要严格落实党风廉政建设责任制、严守政治纪律和政治规矩，对本人和科室人员的廉洁自律负责；要牢固树立规矩意识、严格遵守各项纪律要求，确保权力规范运行；要加强科内人员的教育和监督，及时发现苗头性倾向性问题，做到预防在先、注重抓早抓小。要自觉提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,严格遵守政治纪律、作风纪律、工作纪律、廉政纪律和组织纪律，做到令行禁止，知行合一。

丁书记指出，科室负责人要进一步加强和改进作风建设，紧紧围绕以好作风高效能打造新时代勤廉绍兴的工作任务，切实增强勤廉并重的高度自觉。在工作中要敢为善为，以行政有为引导和激发医疗敢为，要有“行棋观大势”的大格局，勇当“闻鸡鸣起舞”的急先锋，锤炼“十指弹钢琴”的执行力。要善于抓工作、带队伍，承上启下，带头攻克难关，引导科室职工要积极有为，以过硬工作作风提升干部职工勤业廉业能力，营造风清气正、求真务实、高效和谐的行业新风尚。

最后，丁书记与全体职能处室负责人签订《2024年度意识形态和党风廉政建设、行风建设目标责任书》。丁书记强调，科室负责人是本科室党风廉政建设第一责任人，要严格落实“一岗双责”。根据科层制管理和问责机制，夯实两个基础，压实两个责任，谁主管谁负责，谁的责任范围内出问题，追究谁的责任，形成一级抓一级，上下联动、全员参与工作局面。切实把推进党风廉政建设放在心上、抓在手上、扛在肩上，用硬措施落实硬责任，持续巩固深化“越医莲心”清廉医院建设。