凝“新”聚力，“医”路前行——绍医2024新职工岗前培训圆满完成

近日，绍兴市人民医院2024年新员工岗前培训落下了帷幕。为使新员工全面了解医院发展概况和各项规章制度，增强认同感、归属感，尽快融入医院文化建设和高质量发展中，8月7日至14日，绍兴市人民医院组织开展2024年新职工岗前培训，为201名新“绍医青年”上好入职“第一课”，开启职场新旅程。

党委书记丁新安给新职工们上了入职第一课。丁新安从充分认识医院当前所处历史方位、牢牢坚持医院发展的总体谋略、清醒认识新职工应该怎么做、时刻牢记医院党委的期盼等四方面深入阐述，对新职工提出了希望与要求。

他要求，新职工们能做一个政治上的明白人、业务上的奋斗者、事业上的担当者、改革上的排头兵、廉政上的清白人；坚决反对躺平摆烂、坚决反对不劳而获、坚决反对随心所欲，希望大家珍惜时光，努力拼搏，追逐人生梦想、创造青春业绩，实现自我价值，为绍兴市人民医院的高质量发展贡献自己的力量。 

他寄语新职工：将人生梦想汇入时代洪流，把个人追求与家国情怀同频，让蓬勃的青春同时代脉搏共振。

医院党委副书记、院长蔡斌作《公立医院高质量发展创新管理》的专题讲课。首先从医院亮点工作、医疗水平、科研能力、核心指标等方面来阐述了医院整体概况，再结合医院目前情况，从加强学科建设、科研创新发展、智慧医院建设、提升服务品质等四个方面详细讲述绍医高质量发展之路。

她对新职工们提出：要有目标和追求、保持高度自信、尊重弱者、善于合作、学会分享等几方面具体要求，希望大家踔厉笃行，共向未来，并寄语新职工：要做有“专业技术、医学人文、合作创新，担当作为”的“绍医人”。

岗前培训中，驻市卫生健康委纪检监察组副组长金锦寿，医院党委副书记、副院长车焕永，党委委员、副院长喻光懋，党委委员、纪委书记周忠东等分别为全体新“绍医人”授课。

各职能科室相关负责人也对新职工进行了集中授课，内容涵盖：医院历史与文化、人事管理规章制度、标准化质量体系、医疗核心制度、医德医风等多方面，帮助新职工进一步熟悉了医院相关工作内容，为今后工作的顺利开展打下坚实基础。

初心如磐，使命在肩，梦在心中，路在脚下。希望新职工们能够勇敢肩负起时代赋予的重任，努力谱写医院高质量发展新篇章。祝愿新职工们在医院乘风破浪，前程似锦！