以考促学 以学促廉——我院对新提任中层干部进行纪法“廉考”

        为加深新提任中层干部对党纪法规的正确理解，增强学习党纪法规的主动性，提高廉洁执医和勤政为民的自觉性，9月5日，由医院纪委牵头，纪检监察室（内审处）和组织人事部组织的2024年新提任中层干部纪法“廉考”正式开考。市纪委市监委驻市卫健委纪检监察组副组长金锦寿和医院纪委书记周忠东到现场巡考，组织人事部主任余瑛陪同巡考。

        开考前，周忠东首先强调了医院组织此次“廉考”的目的、要求和重要意义，希望新提任干部能时刻谨记“廉”以修身，方能行稳致远。

        此次纪法“廉考”采取闭卷形式，考题类型包括单选题、多选题、判断题、简答题等，内容涵盖《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员廉洁自律准则》《事业单位工作人员处分规定》《医疗机构从业人员行为规范》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等党规法纪，《中国共产党党章》和党的二十大和二十届三中全会精神应知应会知识等，以及《绍兴市人民医院医德考评实施方案》《绍兴市人民医院医疗纠纷管理制度》《绍兴市人民医院投诉管理制度》等医院规章制度，重点考察新提任干部的综合素质、纪法意识及运用纪法知识综合分析问题的能力。考试过程中，参考人员仔细思考，认真答题，考场纪律井然有序。

一直以来，绍兴市人民医院始终把新提任干部廉政教育作为干部监督的“必选动作”，把廉洁要求贯穿于日常教育管理监督之中，坚持“逢提必考”，明确职责任务，以考促学、以学促廉，立好政治规矩。

        下一步，医院纪委将持续开展新提任干部“五步法”廉政教育，通过举办“廉洁家风”等一系列主题教育，引导家属当好“廉内助”，真正让干部拧紧纪律规矩的“发条”，牢记“红线”、守住“底线”，共同营造崇廉尚洁的家庭氛围，筑牢干部思想防线，为人民群众创造更加阳光、公开、便捷、高效的就医环境。