揭开乳甲外科国自然项目获批背后的“成功密码”

在当今医学科技飞速发展的时代，科研创新已成为衡量医院综合实力与发展潜力的核心要素，国家自然科学基金作为国家支持基础研究的主渠道之一，是衡量一家医院研究实力和创新水平的重要标志。

近年来，绍兴市人民医院始终坚持“科技兴院、人才强院”的发展战略，将建设研究型医院作为医院高质量发展的重要目标，提前布局，多措并举，在政策扶持、平台建设、资金投入与人才培育等多维度发力，积极构建医教研协同、产学研融合的创新体系。

在这股积极向上的发展洪流中，乳腺甲状腺外科紧跟医院发展步伐，以科技创新为引领，锐意进取，攻坚克难，勇攀科研高峰，成功获批2024年国家自然科学基金项目，实现了科室高水平科研项目的突破，为医院的高质量发展注入新动力。

一、科室深耕，筑牢科研根基

乳腺甲状腺外科是绍兴市首家成立乳腺甲状腺亚专科的学科，是省市共建重点学科，在历任科主任的带领下，科室始终将“科研与临床并重”作为发展理念，医务人员积极响应医院发展战略号召，聚焦乳腺恶性肿瘤、甲状腺癌的早诊早治，微创技术优化及术后生存质量提升等方向，形成“临床问题驱动科研立项、科研成果反哺临床实践”的良性循环。

科室良好的科研氛围是如何形成的？

值得一提的是，乳甲外科历任主任都十分重视科研工作，在医院科教激励政策的引导下，专门制定科室科研绩效奖励制度，对科研上做出贡献的团队和个人给予一定的绩效奖励，激发青年医师科研热情；医院于2021年启动首批科研团队建设工作，乳甲科成功获批医院首批科研团队，科室每月定期开展科研组会交流，成员轮流分享最新研究进展、探讨实验中所遇到的困难，大家互通有无、群策群力，及时发现问题、解决问题；医院每年邀请专家为科研项目进行指导，同时科室内部也会定期邀请北京等地专家进行一对一标书撰写指导，使科室标书整体研究框架和行文细节均得到显著提升。

乳腺甲状腺外科科主任孟利伟介绍，目前，科室汇聚了一批临床经验丰富的资深专家和思维活跃、富有创新精神的中青年骨干，形成了一支结构合理、朝气蓬勃的科研团队。硕士及以上学历占比已达76%，形成可持续发展的人才梯队。科室鼓励青年医生继续进修、提升学历，特别是鼓励进入博士后工作站，提升自我科研水平，通过参与科研项目积累经验，逐步从“科研跟随者”向“独立PI”转型。

在资金设备投入方面，科室内部也给予了充分支持：合理利用学科经费，购置完备的基础实验仪器和材料，建立完善多样化的生物样本及细胞库，同时为刚开始开展科研的年轻医生设立科研启动基金，尽力解决物质保障上的后顾之忧，为后续研究的开展打下坚实的物质基础。

在医院的高度重视、政策支持和科室的不懈努力下，乳腺甲状腺外科成功获批省市共建重点学科，并成为绍兴市首家成立乳腺甲状腺亚专科的学科。

二、医院助力 打造科研生态

绍兴市人民医院以建设“研究型医院”为目标，围绕健全高标准研究组织体系、引育高层次创新人才队伍、开展高水平医学研究攻关、实现高价值科技成果转化、提供高品质医疗卫生服务、优化绩效培育新质生产力六个方面实施科技创新举措。通过实施分层分类加大科研人才培养；加强兼聘教授、双聘教授的对接力度；不断修订和完善科教奖励办法，加大科研激励政策；整合资源，加大平台合作力度；拓宽成果转化渠道；持续推进科研平台建设，全面推进高能级医学研究中心建设等具体举措，为全院科研工作的高质量发展保驾护航。

1.硬件设施

在硬件设施上，医院投入大量资金建设现代化科研实验室，配备了一系列国际先进的科研设备，满足了从分子生物学、细胞生物学到临床研究等多层面的科研需求。同时，医院积极与科研机构、高校开展合作交流，为科研人员提供广阔的学术视野和交流平台。通过举办学术研讨会、邀请专家讲学、选派科研骨干外出进修等方式，促进学科间的交叉融合与创新发展。

2.人才培养

在人才培养方面，医院高度重视青年科研人才的培养，自2023年探索设立医院培育基金制度，重点培育高层次项目科研骨干。设立专项科研基金，支持开展探索性研究，鼓励医务人员积极投身科研工作。对在科研工作中取得突出成绩的团队和个人，给予年终表彰和奖励。此外，医院注重科研人才梯队建设，通过引进高层次人才、培养学科带头人以及加强中青年骨干人才培养等措施，打造了一支高素质、富有创新能力的科研人才队伍。

3.科研管理

在科研管理上，绍兴市医学研究中心依托绍兴市人民医院成立，医院科教处建立了完善的科研管理制度，优化科研项目申报、过程管理、成果转化等各个环节的服务流程。科教处处长何玲燕介绍，科研管理部门将积极为科室提供政策解读、项目申报指导、科研经费管理等一站式服务，为科研人员排忧解难，让他们能够全身心地投入科研工作。

三、成果初显 展望美好未来

国自然基金项目的成功获批，既是乳腺甲状腺外科长期深耕临床科研的必然成果，也是绍兴市人民医院“研究型医院建设”战略的生动缩影。通过顶层设计、资源保障、人才培育与技术创新“四轮驱动”，学科实现了从“临床服务型”向“临床研究型”的跨越，为医院高质量发展注入强劲动能。

未来，绍兴市人民医院将以此次突破为契机和抓手，坚持问题导向，强化目标导向，加大科研投入，强化科研管理，优化科研环境，推动科研创新，促进学科交叉融合，鼓励更多科室积极开展高水平科研工作，推动学科建设向更高层次发展。在全体医务人员的共同努力下，绍兴市人民医院必将在研究型医院建设的道路上取得更加辉煌的成就，为绍兴加快建设产城人文深度融合的共富示范市、坚定不移奋力谱写新时代胆剑篇作出新的更大贡献。