筑牢廉洁根基 启航清廉医路——我院系好新职工廉洁从医“第一粒扣子”

 为系好新职工廉洁从医“第一粒扣子”，打好岗前廉洁从医“预防针”，8月6日，医院党委委员、纪委书记周忠东，市纪委市监委驻市卫健委纪检监察组副组长金锦寿与全体新职工齐聚一堂，通过专题授课、案例警示、规范共诺等环节，构建起“学纪、知纪、明纪、守纪”的全链条廉洁教育体系，为青年医务工作者带来了一场意义深刻的廉政教育。

固本培元，系紧廉洁“安全带”

周忠东以《筑牢根基 廉洁启航》为题，从四个维度筑牢新职工思想防线：一是强化“法纪意识”，系统解读《中国共产党纪律处分条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等核心法规，结合近年卫生健康领域“红包”“回扣”等典型案例，深刻剖析“破纪破法”的严重后果，让新职工明白纪律红线不可触碰；二是明晰“行为边界”，围绕“事前预防、事中监督、事后惩戒”阐释纪检工作机制，详解医务人员正（负）面清单，强调保密管理、网络言行、酒驾醉驾等“高压线”，使新职工清楚在工作和生活中该做什么、不该做什么；三是深化“道德养成”，重点学习《医务人员职业道德准则（2025年版）》，通过具体案例解读准则，引导新职工树立高尚的职业道德情操，以良好的道德素养规范自身行为；四是筑牢“廉洁防线”，分析当前党风廉政建设、清廉医院建设、法治建设和反腐败工作的形势与任务，介绍“越医莲心”清廉医院文化品牌，激发新职工参与清廉医院建设的积极性和主动性。

他对全体新职工提出四点要求：一是“慎初”，扣好廉洁从医“第一粒扣子”；二是“慎微”，从点滴小事做起，打消侥幸心理；三是“慎独”，在“八小时外”也严格要求自己，专注工作提升本领；四是“慎友”，慎重择友，净化朋友圈、生活圈、社交圈。

引领方向，敲响防腐“警示钟”

金锦寿以《以廉心守初心 方能行稳致远》为题，从“何为纪”展开讲解，为新职工上了一堂深刻的廉洁教育课。他深入剖析了近年来年轻干部“低龄化”腐败、“低职化”腐败的典型案例，这些案例中的年轻干部在职业生涯初期就放松了对自己的要求，最终陷入腐败的泥潭，其教训极为惨痛。同时对违反“六大纪律”的行为表现进行了解读，让新职工清楚纪律的具体要求和违反纪律的严重后果。

他强调了青年作为卫生健康事业薪火传人的重大责任，号召大家律己修身、自重自省，坚决守住底线，筑牢思想防线，要求新职工知敬畏、存戒惧、守底线，踏踏实实干事、清清白白做人。

庄严承诺，共守廉洁“同心契”

培训上，全体新职工认真学习并确认《廉洁提醒守则》，这是新职工对廉洁从医的郑重承诺。守则强调六点内容：一是严守职业底线，坚决拒收红包；二是坚持阳光行医，抵制商业回扣；三是拒绝违规吃喝，纯洁交往关系；四是规范执业行为，维护医疗公平；五是主动接受监督，严守问责机制；六是弘扬清风正气，共建廉洁医院。所有新职工承诺自觉接受医院、患者及社会监督，以实际行动践行廉洁从医的誓言。

学习确认的过程不仅是一种仪式，更是一种责任的传递和担当的体现，让新职工在思想上进一步强化廉洁意识，在行动上明确廉洁从医的具体要求。

制度护航，筑牢防腐“防火墙”

培训前，纪检监察室向全体新职工发放《新入职员工学习参考资料重点“法纪规”汇编》。《汇编》收录了与纪检工作紧密相关的法律法规及院内规章制度，包括《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分规定》《科研失信行为调查处理规则》《医师法》《护士条例》《职工奖惩条例》《医德考评实施方案》等10余项法规制度。

通过《汇编》新职工可以系统了解相关的法纪规知识，希望每位新职工都能自觉学习这些资料，明确行为边界，牢记责任担当，不越雷池一步。同时，鼓励新职工以主人翁的姿态，共同维护医院的公信力，捍卫患者的健康权益，为廉洁从医提供坚实的制度保障。

此次廉洁教育第一课，既是思想教育，更是行动动员。医院将以“清廉医院”建设为抓手，持续完善“教育倡廉、制度固廉、监督促廉”机制，引导全体职工以廉润心、以廉促行，共同绘就“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的新时代清廉医院画卷。正如周书记在授课中强调：“廉洁不是选择题，而是必答题。唯有将纪律规矩刻进骨子里、融入血脉中，才能在守护生命的征程上行稳致远。”