迎新筑梦 扬帆起航丨绍医2025新职工岗前培训圆满完成

近日，绍兴市人民医院2025年新职工岗前培训落下了帷幕。为使新职工全面了解医院发展概况和各项规章制度，增强认同感、归属感，尽快融入医院文化建设和高质量发展中，8月4日至12日，绍兴市人民医院组织开展2025年新职工岗前培训，为63名新“绍医青年”上好入职“第一课”，开启职场新旅程。 

 8月4日上午，绍兴市人民医院2025年新职工入职见面会在镜湖总院行政楼2号会议室举行，党委书记凌秀凤、院长赵振华率党政班子成员出席。见面会由党委副书记、副院长车焕永主持，相关职能科室负责人及全体新职工参加，为期7天的新职工岗前培训正式拉开序幕。

一、院长赵振华致辞

在见面会上，院长赵振华在致辞中深情寄语各位新同仁，鼓励大家以初心致匠心，以使命赴未来。他对新职工提出四点期望。要做到坚守医者初心，常怀敬畏之心；永葆学习热情，锤炼过硬本领；传承团队精神，携手共筑未来；恪守职业底线，涵养医者仁心。

 二、党委书记凌秀凤讲话

党委书记凌秀凤从读懂“绍医”、融入“绍医”、扎根“绍医”三方面进行了讲话，对新职工提出了期望。她期望，新职工能做“医德为先”的传承者、做“精进不休”的攀登者、做“团结协作”的践行者。同时也希望新职工以今天为起点，把个人理想融入医院发展，把职业追求融入健康绍兴建设，在“至善 尚学 笃行 创新”的医院精神指引下，做有温度的医者、有追求的奋斗者、有担当的绍医人。

三、新职工代表发言

新职工代表发表了真诚而热情洋溢的入职感言，表达了对未来的憧憬和对医院的认可。他们的言谈间，洋溢着青春活力与蓬勃朝气，将为医院发展提供生生不息的动力源泉。

在岗培课程中，院长赵振华作《生命为诺，风华绍医》的入职第一课。首先从医院发展历程、亮点工作、医疗水平、科研能力、核心指标等方面来阐述了医院整体概况，再结合医院目前情况，从加强学科建设、科研创新发展、智慧医院建设、提升服务品质等四个方面详细讲述绍医高质量发展之路。

他向新职工深情寄语：“一句有温度的话语可以悄然打开冰封的心扉，一个有温度的眼神可以让绝望的人重燃希望的火花，一个有温度的医者，可以温暖无数患者的心。”以此勉励新职工践行医者温度，守护生命健康。

驻市卫生健康委纪检监察组副组长金锦寿，医院党委副书记、副院长车焕永，副院长鲁葆春，党委委员、副院长喻光懋，党委委员、纪委书记周忠东等分别为全体新“绍医人”授课。 

各职能科室相关负责人也对新职工进行了集中授课，内容涵盖：医院历史与文化、人事管理规章制度、标准化质量体系、医疗核心制度、科研诚信、门急诊流程、薪酬福利和财务报销等多方面，帮助新职工进一步熟悉了医院相关工作内容，为今后工作的顺利开展打下坚实基础。培训结束，医院规范有序地组织了结业考核，确保新员工切实掌握相关知识与技能。

初心如磐，使命在肩，梦在心中，路在脚下。希望新职工能够勇敢肩负起时代赋予的重任，努力谱写医院高质量发展新篇章。祝愿新职工在医院乘风破浪，前程似锦！