绍兴市人民医院召开干部大会

4月16日下午，我院在镜湖总院报告厅召开干部大会。会议旨在进一步强化干部履职能力和责任担当，推动医院在高质量发展新征程上迈出坚实步伐。市卫生健康委党委书记、主任袁乐出席会议并讲话。我院党委书记凌秀凤主持会议。

委相关分管领导、部分委机关处室负责人出席会议，我院全体干部参加会议，部分市直卫生健康单位班子成员、中层干部和年轻干部代表列席会议。

会上，凌秀凤介绍了本次干部大会的背景和目的。她指出，干部队伍承担着承上启下、推动落实的关键职责，面对新形势、新任务，要进一步提升政治素养、管理能力和执行效率，以更加昂扬的姿态投身医院建设过程中的各项重点工作。

市卫生健康委党委书记、主任袁乐讲话。她充分肯定了我院近年来在医疗服务提质、学科建设发展、人才队伍培育等方面取得的成效，对全院干部职工的辛勤付出给予高度认可。随后，袁乐围绕当前医疗卫生事业发展新形势、新要求，对我院未来发展提出明确期望，强调面对区域医疗发展新形势，全院干部要进一步转变工作思路，强化责任担当，主动抢抓发展机遇，聚焦特色优势，聚力提质增效，更好地满足群众日益增长的医疗卫生服务需求。 

为启发与会干部深入思考，袁乐分享了六个调研案例，她表示，成熟的“医-教-研-产”闭环结合是学科登顶的核心引擎，要善于发现并布局新赛道，真正把创新思路转化为发展实效。

围绕医院干部如何更好履职，袁乐提出六点要求：一是要讲政治。公立医院作为党和政府联系群众的重要窗口，承载着深厚的民生责任，必须始终把政治建设摆在首位，将政治站位转化为具体工作行动，确保各项决策部署在临床一线和管理环节落地生根。二是能带队伍。要重视团队建设，注重内部团结，营造和谐奋进的干事氛围，增强团队凝聚力和战斗力。三是要讲协作。职能科室要主动服务临床一线、精准对接需求，临床科室也需积极反哺职能科室，形成协同发力的良好局面。四是要讲传承。要高度重视人才培养和骨干托举，做好科内“传帮带”，确保事业薪火相传。五是要会学习。要兼顾业务能力和管理水平提升，主动适应现代医院管理的新要求。六是要干净廉洁。时刻绷紧纪律之弦，坚守廉洁底线、不越纪律红线，做清正廉洁的表率。

此次干部大会既是对全院干部履职能力的集中赋能，更是在公立医院高质量发展关键阶段的一次思想整装与动员部署。面对人民群众日益增长的多样化、个性化、多层次健康需求，广大干部要切实转变角色、主动担当作为，既当好政策落实的执行者，更勇做攻坚克难的主攻手。

全体干部要以此次大会为新起点，准确识变、科学应变、主动求变，在变局中开拓新局，切实扛起公立医院服务民生的政治责任与使命担当，以更加过硬的能力作风、更加务实的工作举措、更加清正的干部形象，奋力谱写医院高质量发展新篇章，为健康绍兴建设作出新的更大贡献。