青春建功新征程 温暖服务创一流|我院召开“书记有约”青年职工座谈会

4月27日下午，在“五四”青年节到来之际，我院召开“书记有约”青年职工座谈会。本次座谈会以“青春建功新征程 温暖服务创一流”为主题，旨在倾听青年心声、汇聚青年智慧、激发青年担当。医院党委书记凌秀凤，党委副书记、副院长车焕永，原副院长阎晓勤，以及党建工作办公室、医务处、科教处、组织人事部、护理部、团委等职能处室负责人出席会议。来自临床、护理、医技、科研、职能部门岗位以及青年文明号、青创项目的优秀青年代表参加了座谈。会议由党委副书记、副院长车焕永主持。

薪火相传：95载院史照亮前行路

会议伊始，全体与会人员进行了“薪火95载——院史微学习”。阎院长深情回顾了医院建院95年来的奋斗历程，语重心长地寄语青年职工传承绍医精神，跑好历史接力棒。一是要仰望星空、脚踏实地，练好扎实的基本功；二是要有大胆提出挑战的勇气，有自己的见解和想法；三是要把技术和服务相结合，医学需要温度。

书记寄语：四句心里话，一份家人情

在总结讲话环节，凌书记以一番真挚坦诚的“家人式”开场白，瞬间拉近了与青年职工的距离。她分享了作为医学生家长的亲身感受，希望大家走出校园、走上岗位后，能够找到自己想要的方向，要心怀理想、眼里有光、心存感恩，青春很短暂，不能辜负青春，也不能辜负自己。

凌书记首先代表医院党委向全院青年职工致以“五四”青年节的节日祝贺和诚挚问候。她充分肯定了过去一年青年在镜湖总院运行、一院两区协同、学科人才攻坚中展现的生力军担当，同时也直面青年队伍中存在的四类短板：格局局限、担当缺位、技术依赖与知识空心化、人文关怀弱化。她特别指出，部分青年过度依赖AI工具，导致知识内化不足、逻辑判断弱化。她还强调，青年医务人员须从入职起筑牢“行医先立德、律己方行远”的底线，警惕“早节不保”倾向。

凌书记特别提到，4月24日，绍兴市第九届人大常委会正式通过了《关于促进青年全面发展 在加快建设产城人文融合发展的共富示范市中充分发挥生力军作用的决定》。这是全省首个市级人大层面关于青年发展的重大事项决定。她希望全院青年读懂这份决定的分量，找准自己的位置，跑出青春的加速度。

随后，凌书记向全院青年深情寄语四点希望：

厚植深厚的家国情怀，坚守为民健康的终身奋斗目标。

肩负时代使命，做研究型医院建设的主角先锋。

常怀医者的人性温情，把温暖服务作为终身执着的修行。

锤炼过硬的品行作风，扣好廉洁从业人生的第一粒扣子。

凌书记的讲话既有战略高度，又饱含家人般的理解与嘱托，现场掌声热烈，青年职工倍感温暖与振奋。

青年视角：直面短板，共谋破局

在青年职工代表发言和互动交流环节，来自不同岗位的青年代表结合自身工作实际，坦诚分享困惑、提出建议，现场气氛热烈而务实。

七位青年代表结合围绕“医院发展和青年成长”主题，从平台搭建、跨科协作、科研支撑、规划落地、创新生态、实战锤炼等角度提出建议，打造连续性、可识别的青年品牌活动体系；搭建多学科青年常态化联动载体；构建根植临床需求的青年创新平台与跨学科抱团生态，并推广系统性、实战化的青年文明号培养模式。

直面问题：现场回应，件件有回音

在互动交流环节，青年职工踊跃发言，展开热烈讨论。与会院领导和职能处室负责人认真听取每一位发言，并不时记录。有些问题当场讨论并部署解决路径，有些问题医院已在积极推进，对于现场未及回应的问题，车书记表示，医院沟通反馈的渠道畅通，随时欢迎青年朋友建言献策。

青春逢盛世，奋斗正当时

本次座谈会既是赓续五四精神的生动实践，更是凝聚青年力量、共绘医院高质量发展蓝图的重要契机。今年是五四运动107周年，也是医院建院95周年。医院党委将坚决落实市人大关于青年发展的决定精神，一如既往为青年搭台铺路、赋能成长，为担当者担当、为实干者撑腰、为创新者开道。

团委将继续深入一线倾听青春心声，搭建更多青年成长平台，引领全院青年以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，在“一院两区”新征程中书写绍医青年的崭新篇章。