党群工作- 工会动态- “筑梦杏林,绍医‘童’行”——绍兴市人民医院“暑期职工子女成长营”温暖启航

“筑梦杏林,绍医‘童’行”——绍兴市人民医院“暑期职工子女成长营”温暖启航

2026-07-13 阅读量:5227 作者:admin 作者科室:工会办 编辑:admin 编辑科室:工会办

为切实解决职工子女暑期托管问题,让坚守一线的医护人员能够安心工作,绍兴市人民医院工会精心筹备的“筑梦杏林,绍医‘童’行”暑期职工子女成长营于7月6日正式开营。

微信图片_2026-07-13_081242_415.jpg

 医者仁心,始于守护,也藏于陪伴。此次夏令营,不只是简单托管照看,更是医院“家文化”的延伸,希望通过持续的暖心服务让大家明白,医院不仅是救死扶伤的工作阵地,更是体恤职工、温暖家庭的坚实后盾。

今年,我院暑期职工子女成长营分别在镜湖总院、昌安院区以及职工托育中心共同开展。教室环境早已被精心布置一新,温馨童趣。孩子们踏入这个新奇天地,都难掩好奇与兴奋,空气里瞬间跃动着纯真与活力。

孩子们统一穿上成长营文化衫,在绿叶上认真签下自己的名字,并亲手固定到杏树主题背景板上,完成专属入营签到仪式。

微信图片_2026-07-13_081259_573.jpg

微信图片_2026-07-13_081303_460.jpg

开营仪式上,医院党委副书记、副院长、工会主席车焕永,工会副主席余瑛为孩子们送上了精心准备的学习礼包。这份礼物是对一线职工暖心关怀的延伸,更承载着医院对“绍医大家庭”下一代健康成长的殷切期许。 

随后,全体师生一同拍摄了开营大合影,用镜头定格下了这充满爱与希望的瞬间。

 

分龄课堂 赴一场夏日成长之约

微信图片_2026-07-13_081309_767.jpg

本次暑托班针对职工子女的年龄段特点与成长需求,设置了托育班(1~3岁)、幼儿班(4~6岁)、幼小衔接班(7岁)和少儿班(8~12岁),分别设计了科学合理、动静相宜的课程体系,集知识性、趣味性、实践性、关怀性于一体,让孩子们在学有所获、玩有所乐中度过意义非凡的假期。

托育班和幼儿班安排在医院职工托育中心内,顺应幼儿爱玩善思的天性打造多元课堂:古诗诵读浸润国风底蕴、科学小实验解锁自然奥秘、创意美术挥洒天马行空的想象、逻辑思维小游戏锻炼思辨能力、绘本阅读丰盈内心世界,还有晨间游戏、活力早操、SPARK运动体能活动,悉心呵护孩子们每一天的幸福成长。

面对即将步入小学的孩子,此次暑托班特意打造了幼小衔接班:晨间的诵读、舒展的体操开启一日元气,识字表达、社交口才打磨必备素养,口算训练、专注力训练沉淀静心,安全教育为童心筑牢防护,户外体能奔跑释放童真……井然有序的时间安排,能帮助孩子充实假期,满怀底气奔赴崭新的校园生活。 

少儿班则适配学龄孩童求知天性,课业辅导消解暑期学习焦虑,培养良好的学习习惯;多元特色课堂,拓宽眼界格局:绍兴文脉、浩瀚天地万象、奇妙生命科普轮番登场,在科学实验、手工美术中挥洒奇思,还有益智小游戏唤醒灵动思维,科普纪录片纵览山河寰宇……在学与玩的平衡间,小小少年将在这个夏天汲取新知、舒展天性。

 

放心托付 全流程实施贴心保障

微信图片_2026-07-13_081322_995.jpg

场地安全无死角:用心打造暑托班环境,经过严格细致的安全检查,全面消除各类安全隐患。

师资配置高标准:所有授课老师均具备对应学段专业教学经验,兼顾课业辅导、兴趣教学与日常照护。

餐饮卫生严把控:每日由医院食堂统一提供营养午餐,确保食材新鲜、制作规范,让家长对孩子的饮食安全一目了然,安心无忧。

管理规范有温度:实行严格的实名制接送登记制度,确保孩子交到指定监护人手中;建立畅通的家校沟通渠道,及时反馈孩子的在班情况。

办好职工暑托班,是医院落实人文关怀、为职工办实事的生动实践。未来医院工会将持续打磨暑托班课程内容与服务细节,以细致周到的照料、丰盈有趣的课堂,守护职工子女缤纷暑期。

夏日的篇章已然翻开,让我们共同期待,孩子们能在暑期成长营度过一个安全、快乐、充实的夏天,绽放属于自己的灿烂笑容。