凝“新”聚力 扬帆起航丨绍兴市人民医院2026年新员工见面会暨岗前培训圆满举行

8月4日上午，绍兴市人民医院2026年新员工入职见面会在镜湖总院行政楼会议室举行。医院全体院领导班子成员及相关职能科室负责人出席活动，共同欢迎优秀新成员正式加入“绍医”大家庭，见面会由医院党委副书记、副院长车焕永主持。 

一、入职仪式寄厚望 

见面会上，医院党委副书记、院长赵振华代表全院干部职工致欢迎辞。他首先对经过层层选拔、脱颖而出的新员工表示热烈祝贺。他表示，当前正值健康中国战略纵深推进与医院“一院两区”高质量发展的关键时期，新同事们的到来恰逢其时。他对大家提出四点希望：一是坚守医者初心，恪守职业精神，始终将患者利益放在首位；二是坚持终身学习，勇于开拓创新，适应医学科技快速进步；三是注重团结协作，积极融入团队，凝聚多学科协作合力；四是平衡工作与生活，保持身心健康，实现职业生涯可持续发展。全体院领导依次为新员工送上诚挚祝福与勉励，希望大家在绍医大家庭收获成长、实现价值。 

二、新锐力量展风采

今年，医院公开招聘吸引了众多优秀人才踊跃应聘。秉持“从严从紧、择优录取”的原则，经过多轮筛选，医院成功吸纳了8名新员工入职。其中博士研究生2名、硕士研究生5名、本科生1名，岗位覆盖临床、医技及行政等多个领域。他们的加入将为医院发展注入强劲的青春动能。 

会上，来自消化内科的新员工代表夏毅博士在发言中表达了加入绍兴市人民医院的激动与自豪。她表示，自己将始终坚守初心，重新归零心态，尽快完成角色转变，继承并发扬医院的优良传统，以精湛医术和优质服务为医院发展与百姓健康贡献自己的智慧与力量。

三、岗前培训强根基

入职见面会后，2026年度新员工岗前综合培训于当日正式拉开帷幕。此次培训课程体系严密、内容丰富，涵盖了医院文化与发展战略、十八项医疗核心制度、廉政警示教育、科研诚信与学术规范、员工职业生涯规划、院感防控知识、健康教育及消防安全实战演练等十余个专题。 

通过系统化的培训，帮助新员工全方位了解医院，深刻领悟“厚慈为医，健康为本；人道在心，责任在肩”的院训及“至善，尚学，笃行，创新”的精神，熟悉各项规章制度与操作规范，系好职业生涯的“第一粒扣子”。培训结束后，医院统一组织考核，确保全员以饱满的精神状态和扎实的业务素养迈上工作新征程。

从报到入职、座谈交流，到系统培训、庄严宣誓，2026年新员工顺利完成从“医学生”到“绍医人”的身份转变。

岗前培训已落幕，职业生涯的崭新篇章正徐徐展开。期待全体新员工在医院建设“国内先进的现代化优质人文医院”的征程中，在守护绍兴百姓健康的道路上，以仁心践行使命，以精术护航未来，与医院发展同频共振，携手共谱崭新华章。