给大脑充电，为工作加力——护理部组织开展护理管理团队能力提升培训
2015-08-26
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为有效增强我院护理管理团队管理能力，提升管理效能，打造一支高端护理管理团队，根据“缺什么补什么”的原则，今年，护理部启动了护理管理团队能力提升培训工作。8月22日，第二期培训班在学术报告厅如期进行。培训班由阎晓勤副院长主持，全院护理管理骨干100余人参加了培训。
此次培训邀请到了浙江省护理质控中心、浙一医院护理部冯志仙主任为大家作“追踪检查法在医院管理中的应用”的讲座。追踪检查法是目前医院评审最主要的手段，体现了以病人为中心的服务理念，是评价医、护、技、后勤等多部门合作的检查手段，是聚焦于患者安全和质量的操作标准。冯主任不仅从理论层面上阐述了追踪检查法的理论基础、核心内容及应用流程，更多的是结合临床案例生动介绍了通过“追踪检查法”如何去发现临床诊疗各个环节存在的安全隐患，如何去加固这些薄弱环节，确保病人的安全。冯主任的精彩报告、我院护理骨干强烈的质量改进愿望使大家忘记了时间的流逝，尽管时过中午，大家仍觉意犹未尽。
早在今年初护理部即精心设计了护理管理系列培训课程，并于6月份启动了第一期培训班，我们也同样荣幸地邀请到了浙江省护理质控中心黄丽华老师，她主讲的“护理论文撰写”、“护理科研设计”，切中了我院大部分护理骨干的软肋，填补了大家知识结构体系中的不足。
“理念决定行为，行为决定结果。”希望通过培训与实践相结合的培养方式，加快年轻护理管理人员的成长，促进护理质量的持续改进，为患者提供更安全、更优质的护理服务。（护理部）
