绍兴市内科护理新进展暨内科护理学术年会成功召开
2017-07-27
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7月22日—23日，由绍兴市护理质学会主办的绍兴市内科护理新进展暨内科护理学术年会在绍兴开元大酒店隆重召开，全市200多名护理人员参加了此次会议。
绍兴市护理质控中心常务副主任、我院护理部主任马红丽首先在大会上致词。
浙江大学沈岳良教授作题为《护理科研文献的获取、整合及健康教育》讲座 。沈教授突破传统授课模式，以实践演示、生动实例、手机微信互动等形式，通俗易懂地为大家理清科研的内涵，强调科研要站在巨人的肩膀上，重视数据的真实性。在座的学员深受启迪。
在病例讨论环节，我院、第二人民医院、市立医院、诸暨市人民医院、新昌县人民医院和绍兴中心医院等6家医院进行了危重病例的经验分享，通过借鉴，警视风险，提高了临床护士评判性思维和整体护理能力，更好地保障患者安全。
浙一医院护理部副主任邵乐文作《追踪法在护理质量管理中的应用》的讲座 ，分享了浙一医院运用“追踪法”在最新版JCI评审中践行“病人安全”和“以病人为中心”中的经验。上海仁济医院南院护理部执行主任栾伟作《院内慢病患者早期康复管理模式》的讲座，从院内慢病早期康复的重要意义、研究进展、临床探索与实践、对专科护理发展及优质护理服务的思考四个方面进行了深入浅出的讲述。
绍兴市护理质控中心常务副主任、我院护理部主任马红丽作《人文护理临床实践》的讲座。马主任首先引经据典论证了对人文的认识，然后从规范服务、临床人文胜任力、人文服务关键环节等几方面阐述了如何落实人文服务，最后分享了我院在人文服务中所取得的成绩，并指出人文服务是一个“心”件工程，要医患共情，技术和人文两条腿走路。
最后，绍兴内科护理学会主委、我院护理部副主任郭英和大家分享了《低年制护士培训模式探讨》，根据卫计委要求，我院率先在绍兴地区开展低年资护士两年轮岗培训，低年资护士是医院未来护理队伍的主力军，希望通过培训，打造出一支优秀的、温暖的护理队伍。
本次会议形式新颖，内容丰富实用，具有较强的指导和借鉴意义，它是绍兴地区护理同仁们学术交流的平台，对本地区护理事业的发展起到了很好的推进作用！
