新加坡樟宜医院学习正式结束,接下去我们将去新加坡国际管理学院学习。在樟宜医院,每天的课程都是排得非常的紧凑,从早上9点一直到下午5点,期间1小时的午餐时间和上下午各15分钟的一次茶歇。这里让我们学到了很多,也有很多的感触,其中关于护理和急诊的两次课程尤为印象深刻。
护理学课程由樟宜医院的护理部主任、副主任和主任助理授课。由于新加坡进入老龄化社会,劳动力人口的短缺,新加坡医院的医务人员和病房都严重不足。在樟宜医院,有床位1062张,医院总的工作人员5771人,其中医生757人,护士2455人。与我院比较(按床位数),护士数量大概是我院的4倍,但在新加坡实行的是无陪制度,护士除了要完成日常医疗工作,尚需照顾病人的生活起居,因此,护士数量还是不能满足临床需要。医院护士病人比率分为三种情况,普通病房白天1:5,夜间1:8;高度依赖病房1:3;重症病房1:1~1:2。由于医院病房不足,樟宜医院在2015年建造了康复综合楼,2018年建造了医院医疗中心。护士进入医院后,需要轮转1年,然后进行专科选择,定科实行双向选择,由护士填报意向科室3个,然后医院根据护士意向分配科室并进行专科培训。当然,也会出现忙或辛苦的科室无人愿意去的情况,这时候就需要护理部的人员进行协调和分配。不同科室护士的收入总的相差不多,每个月大概在3000-5000新币,由于工作辛苦,薪酬一般,护士的离职率也相对较高。为了让每个护士明确自己的职业发展方向,医院主要根据其职业年限、岗位责任、学历资格进行综合评价,发掘好的护士给予领导力培训,让其成为护士长或更高级别的领导岗位,给我们上课的护理部主任助理,是马来西亚人,因为业绩突出和领导能力较强,从护士慢慢提升为现在主任助理。
急诊科的课程由该科一位年轻医生给我们介绍。新加坡医院实行严格的双层双向转诊制度,因此新加坡所有的病人均实行门诊预约,预约等待时间1-3个月不等,根据专业不同预约不同病人数,每位医生一上午预约10-15个病人。社区诊所分政府综合诊所和私人诊所两类,生病一般先去社区诊所。几乎每个社区都有这两类诊所,前者价格相对便宜,但有时也需要预约,后者则价格稍高,但服务较好,一般不需预约。如果突发疾病,新加坡居民可以有以下三种选择:1、去政府综合诊所,医生可以解决大部分的就诊需求,如果治疗效果不佳或病情危重,社区医生会开具转诊单,转诊到公立医院的急诊。2、选择私人诊所或私立医院就诊,不仅价格昂贵,而且全部自费,一般经济条件较好的居民才会选择。3、直接挂公立医院的急诊,但挂号费超贵,每个号120新币(人民币600元),而通过社区医生开具的转诊单,病人可以补贴50新币,减轻病人的医疗负担,同时也鼓励病人选择社区就诊,减轻大医院的急诊压力。综合医院的急诊实行严格的分诊制度,分诊由高年制的护士完成,分为优先级1(P1)-危重病,需要复苏;优先级2(P2)-主要紧急情况;优先级3(P3)-次要紧急情况;优先级4(P4)-非紧急。为了减少分诊护士的差错,医院会定期举行护士急诊分诊能力的培训。当然分诊并不是让护士去作诊断或鉴别诊断,对于有多个疾病或多种症状并存的病人,让护士去鉴别、分诊肯定是勉为其难,因此,分诊就是对病情轻重进行初步判断,抓住重点,确立急诊的分诊方向,在普通区出现病人生命体征不稳定时,可以随时转入重症区。由于医院门诊预约时间实在太长,而且有些突发疾病也无法预约,因此,虽然急诊挂号费很贵,急诊的工作量还是很大,像樟宜医院每年急诊量15万多,每天的急诊量在500多号,很多P3/P4的病人等候就诊时间都在3-4小时左右。为了减少病人等候时的焦虑情绪,医院设计了一套急诊候诊信息系统,上面主要显示不同等级(P1-P4)病人的候诊时间,你什么时候见到护士,什么时候见到医生。因此,樟宜医院的急诊虽然候诊病人很多,大家都非常安静的坐在轮椅或候诊椅上,不像国内,熙熙攘攘,大声喧哗。这种差别除了国民素养不同外,更重要的,与他们对制度的严格执行有关。新加坡不存在插队看病的情况,就算你是本院职工,你想找医院的专家看病,在专家上班时间是不容许的,哪怕去病房看也是不可以的,除非专家下班时间给你看,这在国内是无法想象和无法理解的。政府一般给予报销急诊费用的50%。但是,如果不幸患了严重疾病或手术治疗,即使报销50%,剩下的医药费还是会让你无法承受,因此,在新加坡大部分民众除了有政府强制的基本保险外,还会选择商业保险,年龄不同,保费不同,只有这样,才保证了新加坡居民不至于因病返贫。正是因为大部分民众均有商业保险,很多病人即使病情不是很重,如咳嗽、发热、或皮外伤也选择大医院的急诊,这大大的侵占了有限的急诊资源。据新加坡的一项调查显示,在综合医院的急诊病人中,约60%的病人并非真正的急诊,这和我们国内的情况基本相似。但新加坡严格的急诊分诊和转诊制度,相对来讲可以减少一部分的非急诊病人就诊,同时也保证危重病人得到及时医治。(姚欢银)