为进一步深化公立医院改革，完善医院绩效评价考核机制，推进医院管理的科学化，调动职工积极性，医院组织职能处室负责人召开科室及负责人绩效考核办法修订工布置作会议。会议由医院副书记、副院长陶哲军主持。
会上，首先由人事处副处长余瑛对2018年度科室及负责人绩效考核情况做了汇报和分析。随后，各职能处室负责人就2018年考核过程中遇到的问题以及需要完善的方面进行了讨论。最后，医院副书记、副院长陶哲军强调：科室及负责人绩效考核工作要以提升质量为主线，突出重点核心指标，充分发挥绩效考核的指挥棒作用，确保2019年度医院总体目标的顺利实现。（人事处）
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