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【绍兴卫健】喜报!我市两位护理工作者获浙江省护理学会表彰

2022-05-09 阅读量:1316 作者: 作者科室: 编辑: 编辑科室:


浙江省“杰出护理工作者”

绍兴市人民医院  赵旦

绍兴市上虞人民医院  谢彩娟


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赵旦,大学学历,副主任护师,中共党员,绍兴市人民医院肝胆胰外科二护士长,目前任职班戈县人民医院护理部主任。她,从事临床护理工作13年,是患者眼中的“贴心好护士”,是患者和同事信赖的“能力者”,参与制作、汇报的品管圈项目分别获2020年度医疗质量管理最佳实践案例分享大会第一名、第三名,是浙江省肿瘤专科护士,曾到台湾义大医院进修学习护理管理事务。


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2021年,她放下家庭的牵挂,放弃优越的环境,主动报名,奔赴海拔4720米的藏北高原。

班戈县是西藏海拔最高的县,环境恶劣,条件艰苦,甚至没有洁净水源,时常断电。作为“组团式”援藏医疗队唯一的女同志,缺氧、低气压、严寒造成的胸闷、气喘、失眠症状一直持续,高血压、肺水肿也是时刻威胁着她,但她没有退缩,在短暂的适应期后,迅速投入援藏护理工作。起初,她发现医院护理管理机制紊乱、人员流动大、职责不清,大量护理资料属于空白或是网上照搬照抄。为提升护理质量,她每天带着护理人员下临床科室实地检查工作、查看药品管理、病房管理等各方面情况,及时发现安全隐患并提出改进意见。同时,制定全院护士岗位职责,病房质控表,完善护理制度、规范及流程。

当地护理工作者热情不高,甚至个别会出现态度敷衍、推诿病人的现象,为形成全院护士工作合力,她几乎每天都在跑病房,与各层级护士谈心,听取基层护士的心声。她主动承担急救护理工作,只要工作需要,深夜也是随叫随到,常常在抢救患者结束后自己累到喘不上气……

由于医院过半护理人员为抽调人员及临时人员,专业水平参差不齐,于是,她一天也没有闲下来,组织讲课、操作考核、参与查房、制定分层培训、考核制度……工作有条不紊地开展。

高原地方病并不是她熟悉的内容,为更好地指导当地护士,她会事先查阅文献资料,在工作笔记上列出学习重点、难点,在上交的文本资料上做好各种标注、解释反复指导。她经常是边吸氧边做课件,边吸氧边讲课,曾为乡镇疾控、卫生院医护人员培训,在缺氧讲话都费力的情况下一上午连讲四个小时。


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一味以发达地区护理思维投入援藏护理工作是会水土不服的,她因地制宜,为当地群众提供最经济实惠的护理服务。高原高血压、高血红蛋白症导致当地心脑血管意外发生率高,卧床造成的压力性损伤时有发生,她积极与绍兴伤口造口专家讨论,在消毒冲洗的基础上用红霉素软膏、凡士林纱布替代,手把手教当地护士翻身、换药,规范压力性损伤处理制度、流程。

她随队到条件极其艰苦的各乡镇义诊、送医送药。当地传染病时有发生,而各乡镇卫生院医护人员没有良好的传染病防护理念,她组织基层卫生人员参加院感防控知识培训,再通过她们将知识带回各乡镇,为藏族群众树立传染病防控理念。

援藏医疗队还承担了一定的扶贫任务,她多次上门为身患脊髓炎半身瘫痪长期卧床,尾骶部患有压疮的藏族小男孩提供换药服务,结对帮扶自费慰问困难村民,把党和国家的温暖送到农牧民身边。

她热爱护理工作,有奉献精神,离藏休假期间正遇上虞抗击新冠疫情的战役,在身体还没有完全恢复的情况下即向院领导请愿,要求到抗击疫情的一线工作,在了解到所在医院已派出大量人员到上虞前线,后方护理力量紧缺的情况,最终选择主动放弃休假,回到一线护理岗位工作,守好后方大本营。


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来源:绍兴卫健2022年5月