省卫生厅、省人社厅、省财政厅来我院调研公立医院薪酬制度改革
2014-09-15
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近日，省卫生厅党组成员、人事处处长徐龙仁和省人社厅工资福利处处长肖义一行十人来我院调研座谈公立医院薪酬制度改革。市卫生局、市人社局、市财政局、市妇保院、市第七人民医院、新昌县人民医院以及宁波市卫生局、宁波李惠利医院等单位负责人参加调研座谈会。
调研组一行先后听取了各单位所执行薪酬制度模式的汇报，详细了解各单位对公立医院薪酬模式的建议和意见。省调研组十分肯定我省各单位特别是我院在薪酬制度模式上的探索，对我院目前在实施的绩效工资制表示认可。省调研组表示，公立医院薪酬制度研究是深化医药卫生体制改革的重要内容之一，通过薪酬制度改革，加强公立医院内部管理，提升医务人员工作积极性，提高医院运行效率，对保证医改工作顺利实施，解决群众百姓看病难、看病贵问题有着积极的意义。调研组通过调研后，将会出台一些针对性的政策和措施，以推动我省的公立医院改革工作。（人事处）
