致初心，战梦想——我院召开新入职博士座谈会

近年来，医院党委始终聚焦高质量发展这一核心任务，大力引进博士研究生等高层次人才。为更好地关心关爱高层次人才，进一步提升学科建设和助推研究型医院建设，我院近期召开了2023届新入职博士座谈会。

党委书记丁新安、相关职能科室负责人出席座谈会，2023届新入职博士出席座谈会。座谈会由党委副书记、副院长车焕永主持。

会上，车焕永对新博士们表示热烈欢迎。新入职的博士们立足自身工作岗位，逐一汇报入院以来自己的岗位工作和科研进展，分享工作经验和心得体会，并从医院总体发展以及学科建设、人才队伍培养、团队建设和学术交流等方面提出宝贵建议，同时也对自己今后工作的目标、计划进行深入交流。相关职能科室负责人也对博士们提出的意见建议做了答疑解惑和进一步记录、追踪。

丁新安在座谈交流中对新博士们的发言给予肯定和鼓励，对大家的意见建议给予高度评价，并总结了“实在、专业和情怀”的体会。他表示，博士们对自身发展和对医院建设的意见提得都很实在、中肯，都具备专业的医疗技术水准和医疗职业素养。难能可贵的是，对绍兴这座千年古城、对绍兴市人民医院这家地区龙头三甲医院有一定的情怀。在这样良好的开端基础上，希望大家能继续树立家国情怀、绍医情怀，关爱医院事业的发展，切实做到以院为家，同事之间要团结互助、通力合作，共同为医院建设发展添砖加瓦。

他指出，青年博士肩负着推进医院创新发展和高质量发展的艰巨任务与使命，是医院的未来和希望，要加强政治学习，坚持正确政治方向，深怀爱国之心、砥砺报国之志，胸怀“国之大者”，主动担负起时代赋予的使命责任。面对省级医院下沉竞争激烈、地市级医院你追我赶的严峻形势，丁新安对博士们提出了四点要求：一是融合。希望各位能尽快融入到绍医大家庭中，融入到医院的高质量发展建设进程中。二是担当。要提高政治站位，以医院“321”行动计划为指引，以发展的长远眼光看问题，开拓创新，勇于实践，以行政有为激发医疗敢为，保持高昂激情，全面实施主动管理，助推医院高质量发展。三是成长。提升医疗服务质量和专业技能是一名优秀的医务工作者的必备条件，博士们作为医院的高层次人才，希望能带领其他员工共同成长、砥砺向前，为医院的高质量发展添砖加瓦。四是共赢。作为医院发展的中流砥柱，希望大家今后能给医院党委多提宝贵的意见建议，让自身的成长和医院的发展双向奔赴，形成共赢局面。

此次座谈会进一步增强了青年博士参与医院发展建设的意识和责任，明确了建设以高水平区域医学中心、高能级医学研究中心和高层次医学人才集聚中心为一体的研究型医院的目标和任务，坚定了投身医疗卫生事业的信念和决心，对我院高质量发展具有重要意义。