提升工会干部素养，助力医院高质量发展——我院举办工会干部培训班

为进一步提升职工代表综合素质，更好地履行民主参与、民主监督、民主管理职责，推动医院“一院两区”高质量发展，医院工会于2月18日和2月21日分别在昌安院区、镜湖总院举行工会干部培训会。医院工会委员、职工代表、工会小组长近200人参加培训。

党委委员、副院长、工会主席冯刚为培训作开班动员。随着镜湖总院的启用，医院工作重点从镜湖总院建设转型为镜湖总院实质运行，从研究型医院破局转型为研究型医院建设，从人才学科双轮驱动转型为人才学科提质增效，医院提出了一切围绕医疗走的理念，开启“一院两区”高质量发展的模式，未来面对省级医院下沉等众多挑战，需要广大职工同心同力，一起参与到医院的管理和发展中来。职代会提案就是职工参与民主管理的一种方式。 为此，工会特别邀请了绍兴市总工会组织与基层工作部王洁楠老师为职工代表和工会小组长们进行关于职代会提案撰写的专项培训。王老师结合平时工作，从职代会提案的概念和作用、提案工作的流程和内容范围、提案撰写的步骤和注意事项等几方面进行了讲解。她提出，广大职工代表在提案撰写中一是要围绕中心、反映大事；二是能结合本职工作，在自己熟悉的领域选题；三是提出问题后要有解决的建议方案。王老师的授课内容丰富详实，实用性强，受到大家的欢迎。会议中，我院工会委员、市工会第九次代表大会代表傅林海同志带领大家学习了市工会第九次代表大会和全市工会系统工作研讨会的主要精神，详细解读了会议的重要内容。通过学习，参会人员对全市工会工作的新方向、新要求有了更清晰的认识，也深刻意识到自身在医院工会工作中肩负的责任。

会议最后，党委委员、工会专职副主席陈士敏作总结发言。此次工会干部培训会的成功举办，为医院职工代表和工会干部提供了一次宝贵的学习提升机会。不仅增强了他们的业务能力，更激发了大家参与医院管理、推动医院发展的热情。未来，医院工会将继续以提升职工素质、维护职工权益为己任，持续开展各类培训和活动，鼓励职工积极参与医院的各项决策和管理，为推进镜湖、昌安两院区协同发展汇聚强大的职工力量，共同开创一院两区高质量发展的新局面。