团结创新 共创未来 | 我院举行六届四次职工代表大会暨工会六届五次会员代表大会

2025年2月27日，绍兴市人民医院六届四次职工代表大会暨工会六届五次会员代表大会在镜湖总院报告厅举行。本次职代会应到正式代表150人，实到127人。大会特别邀请了医院老领导，妇联、团委、民主党派负责人以及无党派人士的医院职工参加，非正式代表的临床医技科主任和护士长、职能科室负责人列席会议。

上午10时，大会在雄壮的国歌声中正式开幕。上午的会议由党委副书记、副院长车焕永主持。

首先，党委书记丁新安致开幕词。他代表医院党委对会议召开表示热烈祝贺，向为医院改革与发展付出辛勤汗水的每一位职工表示衷心感谢。他说，回首2024年，我们在大党建工作格局中勇立潮头，强化党的领导，为医院高质量发展筑起了坚固的保障；我们以坚强的引领力，着力加强干部队伍建设，激发干部的引擎作用，彰显了医院强劲的发展态势和蓬勃的生机活力；我们在医疗卫生服务的主战场，紧扣主责主业，坚定迈出提质增效的步伐；我们在人才学科双轮驱动的征程上，坚持科教兴院，为医院的可持续发展奠定了坚实基础。

他表示，2025年是“十四五”规划的收官之年，是《绍兴市人民政府办公室关于支持绍兴市人民医院高质量发展的若干意见》和医院党委“321”行动计划落实的关键之年，也是镜湖总院正式启用、一院两区协同运行的第一年。这一年，对医院的生存发展至关重要，要把握新形势新任务新要求，坚持问题导向和目标导向，以实干求突破，以创新谋发展。 

会上，丁新安书记作了题为《凝心聚力 勇于创新 全力推进一院两区高质量发展》的医院工作报告，全面总结去年以来医院的工作和取得的成绩：一是锚定工作重点，全力推进三个“一号工程”；二是紧扣主责主业，持续提升医疗质量；三是聚焦患者需求，不断优化就医体验；四是坚持科教兴院，全力赋能高质量发展；五是立足健康大局，持续加强医防融合；六是强化党的领导，不断完善大党建工作格局。报告对2025年重点工作进行部署：医院将坚持以人民健康为中心，聚力聚焦卫生健康现代化要求，围绕“123”战略方向，即坚持一个理念、紧扣两个着力点、落实三个一号工程、采取五大工作举措，夯基础、稳基层，促业务、建高峰，优服务、提效能，严治理、保平安，全力打好保生存“攻坚战”和谋发展“主动仗”。

党委委员、副院长、工会主席冯刚作题为《新起点 新征程 为实现一院两区高质量发展再奏华章》的工会工作报告。

副院长鲁葆春作《科教奖励办法(修订)》的报告。

老领导阎晓勤作《绍兴市人民医院建院历史追溯情况报告》。

《医院财务报告》《工会经费审查报告》为书面审议。

随后，代表们分外科、内科、门急诊、医技、行政后勤五个代表团对各项报告进行讨论和审议。代表们充分发扬主人翁精神，认真履行职责，积极建言献策，对各项报告进行逐个审议。

下午3时，召开由主席团成员和各代表团团长、副团长参加的会议，听取各代表团的意见和建议。 

下午召开的全体代表大会由党委委员、副院长、工会主席冯刚主持。丁新安书记就各大组审议意见对职工群众较为关心的问题作了简要回复。随后代表们对《2025年医院工作报告》《2025年工会工作报告》《科教奖励办法（修订）》《关于绍兴市人民医院建院历史追溯情况报告》《医院财务报告》《工会经费审查报告》和大会决议进行了表决，获得与会代表的一致通过。

丁新安书记为大会致闭幕词。他希望代表们能肩负起责任，将会议精神及形成决议准确、全面地传达给身边职工。他表示，医院的发展离不开每一位职工的努力与付出，希望全院广大党员、干部职工认真学习领会本次会议精神，围绕大会提出的总体目标和代表们提出的意见建议，迅速行动，使每一项任务都能落地生根、见行见效，转化为推动医院发展的强大动力，以镜湖总院运行为抓手、全力提升医疗质量，以研究型医院建设为载体、全力提高创新能力，以等级评审为契机、全力强化精细管理，以化解矛盾困难为重点、全力确保平稳运行，以高质量党建为统领、全力汇聚发展合力，形成上下联动、内外贯通、整体发力的良好工作局面，在市委、市政府和市卫健委的正确领导下，以更加坚定的信念、更加饱满的热情，力行“六干”要求，为推进医院高质量发展，推动卫生健康现代化，加快绍兴产城人文融合发展，谱写新时代胆剑篇再作贡献，再创佳绩！ 

最后，大会在激昂的国际歌中落下帷幕。

2025年是“十五五”规划谋篇的关键之年。我们将进一步贯彻落实习近平考察浙江重要讲话、考察绍兴重要指示精神，秉承“至善 尚学 笃行 创新”的医院精神，以强烈的使命感、责任感、紧迫感，着力破局制约医院高质量发展的体制机制问题，努力朝着建设成为全市高水平区域医学中心、高能级医学研究中心和高层次医学人才集聚中心，医、教、研、养、康、产一体化发展的现代化研究型医院阔步前行。