一院两区，青年何为？我院召开“书记有约”青年职工座谈会

在第76个五四青年节即将到来之际，4月29日下午，绍兴市人民医院举行“书记有约”青年职工座谈会。党委书记丁新安与全院30余名青年代表齐聚一堂，围绕“青春聚力担使命，团结奋进创新篇”主题，共话“一院两区”协同发展下的青年使命与担当。

党委书记丁新安，党委副书记、副院长车焕永，党委委员、纪委书记周忠东及党建办、组织人事部、医务处、护理部、科教处等职能处室代表悉数到场，现场交流热烈，直击发展问题，凝聚奋进共识。会议由团委书记章诗蕾主持。

一院两区：青年何为？

面对镜湖总院启用运行、“一院两区”协同发展、研究型医院建设等重大战略任务，医院党委一直将青年人才视为医院高质量发展的“生力军”，守护百姓健康的“先锋队”。如何让青年在技术攻坚、学科跨越中挑大梁？如何将其成长与医院战略、区域医疗高地建设同频共振？ 

会议伊始，党委书记丁新安对青年职工代表解读2025年度医院重点工作并真诚致辞。

他深情回顾医院94年发展历程，从东街1.0时代到镜湖总院全面启用，每一步跨越都凝结着一代代绍医人的奋斗足迹。

丁书记强调：“青年强，则医院强；青年有担当，则未来有希望！”他结合医院“123”战略目标，对青年职工提出三点殷切期望：以“信仰之光”铸魂立根，做服务大局的“擎旗手”，将个人成长融入医院“三高一院”建设；以“本领恐慌”倒逼成长，做敢为人先的“攀登者”，在技术突破、科研攻关中锤炼硬核实力；以“为民情怀”砥砺作风，做患者信赖的“暖心人”，躬身践行“作风建设年”十大行动。

丁书记的讲话既有战略高度，又饱含深情嘱托，现场掌声雷动，青年职工倍感振奋。

绍医青年：我们敢为！

在青年职工代表发言环节，6位来自不同岗位的代表依次分享。他们结合自身岗位与医院重点工作，畅谈职业规划与工作建议，展现出新时代绍医青年的责任与担当。

乳腺甲状腺外科陈诚提出科研平台建设和设备采购流程优化建议，如采购细胞计数仪提升科研效率。

泌尿肿瘤外科陈加俊强调青年应在 AI 浪潮中紧跟时代步伐，通过换位思考融入医院发展，助力打造区域品牌。

小儿内科俞栋从儿科医生视角出发，建议强化临床医师与辅助科室沟通平台，期望医院在科研上给予更多扶持，同时利用新媒体提升专科影响力。

药学部严奇植阐述青年药师成长与医院发展的双向奔赴，介绍科室培养机制与业务学习活动，提出搭建临床药学协作平台等构想，助力精准医疗。

胸外科俞哲琪围绕护理工作专业精进与创新，提出打造加速康复 APP、构建慈善医疗闭环、升级志愿服务体系等建议，展现护理青年的创新活力。

科教处吴伟栋立足行政职能科室视角，探讨青年职工职业规划、工作态度，建议医院走差异化发展道路，寻找细分领域竞争优势。

丁新安书记进行一一解答，并鼓励大家有什么问题就提出来，会议进入热烈持久的讨论。“镜湖总院运行压力大，如何平衡两区学科资源？”“PI助理与科室对接中的双向选择后续如何部署？”“技术提升年计划中，青年如何获得更多实践机会？”

与会青年代表从自身与医院发展相结合，提出了很多宝贵意见，也抛出了自己的疑惑。有些问题，丁书记当场讨论和部署，行政职能部门及时解决；有些问题，医院已在积极推进和开展；还有些建议，丁书记给予“金点子”的高度评价，需要斟酌和深入调研，都被认真记录下来，研究如何解决……医院党委直面来自青年代表的“一线问题”，并给出答案或回应。会场不时响起热烈的掌声，以及丁书记的鼓励“大家尽管说出来”“就想听听你们的真实想法”。 

在座谈会的最后环节，院领导和干部代表依次进行总结发言。他们对青年职工的积极发言给予高度肯定，再次强调青年是医院发展的未来与希望。

纪委书记周忠东寄语青年要严守纪律底线，在“清廉医院”建设中争当表率。 

青春逢盛世，奋斗正当时。 本次座谈会既是赓续五四精神的生动实践，更是凝聚青年力量、共绘医院高质量发展蓝图的重要契机。院团委将深入一线倾听青春心声，搭建更多青年成长平台，引领全院青年以“功成不必在我”的胸怀和“功成必定有我”的担当，在一院两区新征程中书写绍医青年的崭新篇章！