政医联动育康养人才 三甲赋能铺就共富路——柯桥区医疗护理员农村实用人才培训班圆满结业

为深入落实浙江省千万农民素质提升工程，拓宽山区群众就业增收路径，由柯桥区农业农村和水利局牵头、绍兴市人民医院全程承办的2026年柯桥区医疗护理员农村实用人才培训班圆满收官。

本次培训面向稽东、王坛山区群众，30名参训学员全部通过综合考核，顺利取得浙江省卫生健康综合保障中心核发的医疗护理员培训合格证书，手握从业资质开启康养就业新赛道。

培训全程，绍兴市人民医院依托三甲医院专业优势，推出多项便民暖心举措，将标准化康养技能送到山区群众家门口，以医政协同之力助力乡村共富。 

一、送训下乡便民利农 一站式服务暖人心 

稽东、王坛地处山区，群众往返城区耗时费力。为切实降低参训门槛，绍兴市人民医院主动对接主管部门，分设稽东镇政府、王坛镇共富邻里中心两大报到站点，同步开展开班登记工作，组织工作人员下沉村镇一线，提供全流程一站式服务。

报到现场秩序井然，医护服务团队全程贴心陪同：专人引导学员签到登记，统一采集身份信息、拍摄标准证件照；手把手指导中老年学员激活线上学习账号，手写留存账号密码方便学员记忆；现场发放全套培训教材，细致演示线上课程操作流程。针对部分学员智能手机操作生疏的问题，工作人员反复示范、耐心讲解，保障每一位村民顺利开启线上学习。

开班仪式上，医院护理部主任周尧英现场宣讲培训优势与就业保障，依托医院省级双培训基地资质，详细解读免费惠民培训政策、完善教学体系与就业保障渠道，消除群众学习、就业顾虑，鼓励大家把握政策机遇，习得一技之长实现增收转型。

二、双线定制因材施教 手把手实操夯实技能

结合山区群众务农作息、基础薄弱的学习特点，医院定制14天线上理论+6天线下实操标准化教学模式，兼顾农事生产与技能学习需求。线上课程简化专业术语，适配手机碎片化学习，内容涵盖护理行业规范、基础医学常识、老年日常照护、医患沟通技巧等实用模块；配备专属教务人员实时在线答疑，后台动态监测学习进度，及时提醒督促，确保全员不落课、不掉队。 

线下实训落地绍兴市人民医院镜湖总院标准化实训基地，院内搭建模拟病房、康复训练实景教学区域，组建由资深临床护士、院感、消防专业骨干构成专属讲师团队，推行一对一实操带教。围绕卧床患者转运、慢性病日常照护、突发急症急救等居家、从业高频技能，讲师逐步拆解示范，逐个纠正学员操作细节，课程兼顾村民居家照料家人、外出上岗就业双重需求，真正做到知识易懂、操作易学、技能实用。培训期间实行严格考勤管理，工作人员贴心提醒学员协调农活与实训时间，细微之处彰显人文关怀。

三、结业送岗精准对接 打通就业全链条

培训尾声开展综合评定考核，综合线上理论笔试、线下实操操作、日常出勤三项表现划定合格标准，考核通过者颁发浙江省医疗护理员培训合格证书，证书可作为医疗机构、养老机构、居家陪护岗位正规从业凭证。

7月22日，培训班举办结业仪式，医院陈志良副院长现场致辞，剖析当下康养行业广阔发展前景，发布医院三大就业扶持渠道。

活动现场同步开设就业对接专场，联动瑞泉护理、金地物业、开元物业等多家优质合作企业，释放大量稳定康养就业岗位。

工作人员全程陪同学员咨询岗位详情、洽谈薪资待遇，多名山区学员现场达成就业意向，实现“培训结业、即刻上岗”的培训目标，切实把技能红利转化为增收实效。

四、深化政医长效合作 三甲资源持续赋能乡村振兴

此次山区医疗护理员公益培训，是绍兴市人民医院践行公立医院社会责任、助力乡村共同富裕的生动民生实践。作为省内首家同时挂牌医疗护理员、陪诊师双培训基地的医疗机构，医院自2025年5月起，已累计培育持证人才500余名，沉淀了完善的师资队伍、标准化实训场地与稳定就业合作资源。

下一步，医院将持续深化与柯桥区农业农村和水利局政医联动合作机制：常态化下沉各镇街开设公益康养技能培训班；结合乡村养老实际需求迭代优化实训课程，重点补强老年康复、应急急救实操教学；建立学员长期跟踪回访机制，持续为结业人员提供技能复训、岗位推荐等后续配套服务。通过持续培育本土专业化康养人才，缓解城乡居家陪护、养老照护资源紧缺难题，以三甲医院专业力量护航健康绍兴建设，为乡村振兴、共同富裕注入持久医疗卫生动能。